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SES営業出身の代表 飯田が共に伴走！
「どうせ変わらない」と、諦める前に読んでほしい。
SES営業出身の代表 飯田が共に伴走！
「どうせ変わらない」と、諦める前に読んでほしい。
その給与明細、
本当に正しいですか？
01
月10万円アップ の
「適正還元」
なぜ手取りが増えるのか？
理由はシンプルです。
不要なマージンをカットし、売上の84％以上をエンジニアへ還元しているから。
あなたの市場価値がダイレクトに口座に反映される仕組みを構築しました。
02
フルスタック
エンジニアへの進化
月給35万円～120万円＋賞与＋各種手当
ただ、保守運用は終わり。
Javaを用いた堅牢なバックエンド開発、
AWS/Azure/GCPを駆使したクラウド基盤構築、AIデータ活用まで。
あなたのスキルを「設計」と「実装」に
全振りできる、モダンな環境だけを厳選しています。
年収アップは通過点。
テドリの最大化まで、設計する。
ブラックボックスを
破壊する
03
単価を公開し、案件を自分で選ぶ。
自分の武器がどれほどの市場価値を持つのかを知ることは、エンジニアとして最強の武器になります。
案件ガチャから卒業し、自分のキャリアを自分で「設計」してください。
04
マインドセット
自由選択制
「技術を、自由のために」
「無駄な商流やルールを削ぎ落とし、
エンジニアが『つくること』に没頭できる
場所へ。」
フルリモート、フルフレックスなどの柔軟さ。
「やりたくない案件」を断れる仕組み。
テドリアップの原点
代表取締役社長
「なぜ頑張っているのに手取りが増えないのか」
「なぜ会社のために現場をたらい回しにされるのか」
SESの営業として現場に立っていた頃、
何度も感じた怒りが、テドリアップ設立の原点です。
エンジニアが「お金の不安」や「孤独」から解放されてこそ、最高のパフォーマンスが発揮できると信じています。
私たちは、あなたのキャリアという資産を
一緒に最大化していく存在でありたいと考えています。
「一人ひとりが輝ける環境づくり」
「すべての当たり前を現実に」
私があなたの生活を守ります。
飯田 志賢
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